هل سيتم تطبيق الدوام المرن في الكويت حيث يتساءل العديد من المقيمين بالكويت حول هذا الأمر وإذا كان سيتم تطبيق الدوام المرن بالمدارس بالكويت أم لا وتعد من الأنظمة التي تعمل بقدر كبير على تحسين الإنتاجية للأعمال بالمؤسسات وكيفية القطاعات الحكومية، حيث صرحت المصادر بأنه تم الاعتماد لساعات عمل مرنة بالمؤسسات عالية الكثافة وسوف نوضح لكم في مقالنا هذا كل ما هو متعلق عنه.
الدوام المرن بالكويت
يعد جدول العمل بالكويت من احد الأنظمة الإدارية للعمل على ضمان بيئة للعمل المحفز لكافة الموظفين.
- كما أنه ساهم بقدر كبير في زيادة الإنتاجية وعلوها.
- حيث أفاد مجلس الخدمة المدنية بالكويت بأنه تم تصريح قرار من خلال دوله الكويت بجدول العمل للعمل على تخفيف على الموظفين والعاملين بالمؤسسات ذات كثافة عالية.
- كما وافق هذا المجلس أيضا على تنفيذ جداول العمل المنصوص عليها باللوائح والقوانين وتصل إلى حوالي سبع ساعات ونصف باليوم لمدة خمس أيام بالأسبوع.
- بالإضافة إلى ضرورة احترام الأوقات للحضور والانصراف، حيث أن هذا التطبيق سوف ينعكس إيجابيا بقدر كبير على التطوير للنظام وفيما يتعلق بكافة القرارات التنظيمية والعمل على معالجة كافة المشاكل بالعمل.
أهداف وأغراض ساعات العمل المرنة بالكويت
هناك العديد من الأغراض والأهداف الهامة لساعات العمل المرنة بالكويت ومن أهم هذه الأهداف ما يلي:
- العمل على استقطاب الكفاءات الجيدة والمتميزة والاحتفاظ بهم
- القيام بتقديم كافة الخدمات الحكومية بخارج الأوقات الرسمية للدوام.
- العمل على تنظيم العمل المرن عن بعد مما أدى إلى توفير الكثير من الخيارات للعمل للموظفين.
- إمكانية تنمية أصحاب العمل عبر الموازنة ما بين الحياة الشخصية والحياة المهنية.
- التمكن من تخفيض التكاليف لتشغيل الوحدة
- العمل على خلق فرص عمل مناسبة وجديدة وغير تقليدية.
- التمكن من تحقيق نظام للتدفق بنظام العمل بالكويت.
- إمكانية التقليل من المعاناة بالازدحام المروري.
هل سيتم تطبيق الدوام المرن بالكويت
نعم سوف يتم تطبيق الدوام المرن بالكويت وإليكم التفاصيل:
- حيث ذكرت المصادر الحكومية وصرحت عن هذا النظام للعمل المرن بعدد من الواجهات الحكومية العالية الكثافة.
- ذلك للتمكن من تحقيق الانسجام بآليات العمل ورؤساء الاسس للمصلحة العامة بكافة المؤسسات بدولة الكويت لمدة سبع ساعات يوميا وابتداء من يوم الحد إلى يوم الخميس.
- حيث لا تزيد ساعات العمل عن حوالي 35 ساعة بالأسبوع.
- بالإضافة إلى أن يومين الجمعة هو السبت عطلة رسمية أسبوعية.
- حيث يستحق الموظف الاستراحة بشكل يومي مدتها تصل إلى 30 دقيقه وتستخدم في خلال ساعات العمل الرسمية ويتوفر هذا النظام لكافة الأفراد لإتمام معاملتهم اليومية بأي وقت خارج وقت الدوام الرسمي.
كيفية تطبيق ساعات العمل المرنة بالكويت
هناك بيان لآليات تطبيق ساعات العمل المرنة بدولة الكويت كما يلي:
- تم إصدار التصريح للعمل المرن للموظفين من خلال رئيس الوحدة.
- بالإضافة إلى اختيار الوظائف المرنة بناء على كافة المعايير والآليات التي تخص كل منظمة على حده.
- يتوجب أن تتطلب كافة وظائف المدخلات المعينة تطابقا لعدد الأنظمة الإلكترونية
- يتوجب أن يكون هناك آليات شاملة للعمل على قياس الكفاءة والجدارة وإمكانية تحديد المعايير الزمنية لكافة للأعمال الفردية.
- العمل على الحفاظ على خصوصية بيانات الشركات ومختلف المكاتب.
- التأكد من إنجاز وأداء الأفراد والتأكد من نتائج العمل وكيفية الأمور الأخرى التي تقررها الوحدة.
أهم شروط تطبيق ساعات العمل المرنة بالكويت
تتم عملية اختيار الأفراد بنظام ساعات العمل المرنة وفقا لأربعة معايير رئيسية لإمكانية العمل عن بعد ويوجد بعد الشروط الهامة ومن أهم هذه الشروط ما يلي:
- يتوجب أن يمتلك الموظف وظيفة تتوفر بها آليات العمل عن بعد
- عدم عقاب الموظف بأي عقوبة إدارية سابقا
- السيرة الحسنة والسلوك الصادق
- عدم الإفصاح بأي معلومات قد تتعلق بسرية معلومات العمل
- الموظف المناسب للمستوى المطالب به لتلبيه كافة التوقعات بمكان العمل
في ختام مقالنا هذا نود أن نكون قدمنا لكم كل المعلومات المتعلقة عن هل سيتم تطبيق الدوام المرن في الكويت في صورة تفصيلية مبسطة.