مناقشات معهد الإدارة العامة، تتيح الخدمة الإلكترونية التي تقدمها أكاديمية الحكومة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين اختيار الموضوعات ومناقشتها وإبداء آراء الجميع حول المحتوى، فضلاً عن أن المعهد يقدم العديد من الدورات والخدمات الالكترونية التي يرغب فيها الكثير من الموظفين في مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية.
كيفية التسجيل في مناقشات معهد الإدارة العامة
هناك بضع خطوات من أجل التسجيل في معهد الإدارة العامة للتدريب تتمثل في التالي:-
- تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للمعهد.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
- الرجاء تحديد خدمة المناقشة
معهد الإدارة العامة
يقدم معهد الإدارة العامة مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية للموظفين، ولكل منها تخصصاتهم الخاصة، للمساعدة في تحسين الإنتاجية وجعل الأمور أكثر احترافية ودقة ومن أشهر هذه البرامج التدريبية:
يبدأ ببرنامج قصير مدته من 2 إلى 10 أيام لديهم فترة قصيرة. تركز هذه البرامج على تطوير المهارات المتعلقة بقدرة تدريبية واحدة يمكن أن تحقق نتائج أفضل. فيما يلي وصف لأبرز هذه البرامج (قدرات فردية):
- إجراءات الإدارة وتطوير النموذج.
- مراقبة الجودة الشاملة.
- الإدارة الإبداعية
- حل المشاكل واتخاذ القرارات
- الدعم الاداري
- الإدارة المحلية
- مهارات بناء الفريق.
- مهارات التفاوض.
- إدارة الأزمات والكوارث.
- تطوير خدمة العملاء.
- الإشراف الإداري.
- القيادة الادارية.
- إدارة التغيير التنظيمي.
- الهيكل التنظيمي والإنشاء اليدوي
- إعادة هندسة عملية الإدارة
- توزيع العمل
- التعديلات الإدارية
- التخطيط التنفيذي
- أساسيات المحاسبين القانونيين
- تدقيق البيانات المالية العامة
- الأموال العامة المباشرة
- مبادئ المحاسبة المالية
المجال التخصصي لمعهد البحوث الإدارية
يعتبر البرنامج الموجه من أهم وأبرز تخصصات معهد إدارة الأعمال وهو نوع مختلف من البرامج البحثية المتوفرة في المعهد، ولكن نظرًا لأنه يتراوح من 2 إلى 4، فإن البرنامج السابق طويل جدًا مقارنةً به أسابيع قليلة حيث يركزون على تنمية المهارات.
الهدف من البرنامج المستهدف هو أيضًا تحقيق نتائج إيجابية، لكن هذا يستغرق وقتًا. توضح القائمة التالية البرامج الأكثر استهدافًا التي يقدمها معهد الإدارة للموظفين في هذه القطاعات:-
- مهارات الإشراف للمديرين الجدد
- ميزة مؤسسية
- ضريبة القيمة المضافة
- فحص الاحتيال المالي
- محاسبة مهنية
- أنشطة المشتريات التنافسية
- مبادئ التحليل الاقتصادي
- التخطيط المالي
- ادارة مشروع
- إدارة وتسويق المعلومات الرقمية
- إدارة المحتوى الرقمي
- مهارات إدارة وسائل الإعلام
- تحليل البيانات في البحث الميداني
- عرض ووصف البيانات في التقرير
- الجوانب الفنية لعمل الخدمات القانونية
- تقديم التماس لقواعد المملكة العربية السعودية
- التكيف للموظفين الجدد
- التميز في خدمة العملاء
- مهارات الكتابة
- القدرة الإدارية للمدير
- تدريب متقدم للعاملين في مركز الوثائق والمحفوظات
- الدعم الفني للكمبيوتر.
نظام ترشيح معهد الإدارة
يقوم معهد الإدارة بترشيح برامج التدريب المتاحة والتسجيل فيها لإتاحة الوقت الكافي للسلطات العامة لتقديم الوقت الكافي للموظفين وسلطات الترشيح للموافقة على هذه الترشيحات.
بمجرد الموافقة، سيتم تحديد عدد المرشحين المقبولين من قبل المعهد، مع الأخذ في الاعتبار في المقام الأول حجم معدات الدولة، وعدد البرامج وأيام الدراسة التي شارك فيها كل مرشح سابقًا على حدة، والقدرة الاستيعابية. المختبر وفروعه يتم تحديدها وفقًا لبعض المعايير المحددة. هذا هو نظام الإدارة والترشيح في معهد الإدارة البرنامج.
يتم تخصيص هذه البرامج بشكل فردي لكل فصل دراسي، حيث يتم تقسيم درجات المعهد إلى فصلين دراسيين مدة كل منهما 17 أسبوعًا، اعتمادًا على عدد أسابيع الدراسة في مدرسة التعليم العام.
يعتمد المعهد في نظام التوصية على البرامج البحثية على موعد محدد حسب خطة العمل ووقت الفصل الدراسي على أن تستمر التوصية لمدة أسبوعين وفصل دراسي وفصل دراسي ثان.
يجب ألا يتجاوز إجمالي عدد أيام البرنامج المسجّل من قبل كل متدرب 20 درسًا في كل فصل دراسي. يوصى بأن يتوافق البرنامج الذي يتم فيه تعيين الموظف مع منصبه في العمل الفعلي.
وبذلك نكون قد وصلنا إلى ختام مقال اليوم والتي يدور حول مناقشات معهد الإدارة العامة، وأهم الأهداف التي يقوم المعهد بتقديمها.