كم إجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1444؛ موضوع يهم الكثير من السيدات في المملكة العربية السعودية، وهذه الإجازة يمنحها نظام العمل السعودي، وهي إجازة ذات أجر مدفوع تقدمها الحكومة السعودية للموظفات من السيدات سواء في القطاع الخاص أو العام، لذلك سنتعرف في هذا المقال عن كم تكون مدة هذه الإجازة.
كم إجازة الوضع للمعلمات
أعلن نظام العمل في المملكة العربية السعودية أن مدة إجازة الوضع للمعلمات في 1444؛ هي عشرة أسابيع، ويسمح للمعلمة أن تأخذ الإجازة قبل 4 أسابيع من الموعد المحدد للولادة، ويسمح للمعلمة أن تبدأ هذه الإجازة عقب الولادة حتى عشرة أسابيع.
كم إجازة الوضع في القطاع الحكومي
يتضمن نظام إجازة الأمومة في المملكة العربية السعودية على إعطاء المعلمات العاملات إجازة أمومة مدتها عشرة أسابيع ، والتي يحق للمعلمات الحصول عليها وقت ولادتهن، وتتراوح تلك المدة وفقًا لرغبة الموظفة وتبدأ بأربعة أسابيع كحد أقصى قبل تاريخ الولادة.
كم إجازة الوضع للمرأة في القطاع الخاص
لا تختلف مدة إجازة الوضع للمرأة في القطاع الخاص عن القطاع الحكومي فهي تعامل نفس المعاملة، وتكون مدفوعة الأجر أيضًا، ومدتها 10 أسابيع، والتي يحق للمعلمات الحصول عليها وقت ولادتهن، وتتراوح تلك المدة وفقًا لرغبة الموظفة وتبدأ بأربعة أسابيع كحد أقصى قبل تاريخ الولادة.
تعرف على شروط الحصول على إجازة الوضع
قد تم سن عدد من القوانين من أجل الحصول على إجازة الوضع منها:
- منع عمل المرأة السعودية عقب الولادة بستة أسابيع من تاريخ ولادتها.
- للمعلمة الحق في إمداد الإجازة لمدة تصل إلى شهر آخر، ولكن يكون الشهر بلا أجر.
- إذا كان الطفل مريض أو معاق وبحاجة إلى رعاية خاصة، يسمح للعاملة السعودية بطلب إجازة لمدة شهر محسوبة بالأجر، تحصل عليها بعد نهاية مدّة الإجازة.
- يمنع صاحب العمل من فصل المرأة العاملة أو إنذارها أثناء فترة حملها أو وضعها.
- عند نهاية إجازة الوضع للعاملة يسمح لها بالحصول على فترة إرضاع مولودها، ولكنها لا تكون أكثر من ساعة واحدة في اليوم.
الأوراق المطلوبة للحصول على إجازة الوضع
بعد حديثنا عن كم إجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1444، الآن سنتحدث عن المستندات المطلوبة للحصول على إجازة الوضع وهي كالتالي:
ينبغي على من لديهم رغبة في الحصول على إجازة الأمومة من النساء، إحضار بعض المستندات والأوراق، ويمكنها طباعتها عن طريق الموقع الإلكتروني الذي قدمت الطلب إليه، ومن أهم هذه المستندات:
- ورقة إخطار بالولادة.
- شهادة الميلاد الخاصة بالطفل.
- تاريخ ميلاد المولود.
- بطاقة العائلة.
كم إجازة رعاية المولود في السعودية 1444
يسمح للمعلمات في المملكة العربية السعودية أن يحصلن على إجازة لرعاية الطفل المولود، وتكون تلك الإجازة بعد مدة انتهاء إجازة الوضع، ولكن ينبغي أن لا تتعدى مدة إجازة رعاية المولود عن ستة أسابيع وذلك عقب عملية الولادة مباشرة، حيث أنه 42 يومًا.
شروط إجازة رعاية مولود للمعلمات في السعودية
إن شروط إجازة رعاية المولود للعاملة السعودية تتمثل في الآتي:
- لا يقل عمر الطفل عن شهرين ولا يكثر عن ثلاث سنوات.
- الموافقة على هذا الطلب من مدير المدرسة.
- ينبغي تقديم طلب الرغبة في الحصول على إجازة رعاية المولود قبل خمسة عشر يومًا من تقديم طلب الإجازة.
وتتم إجازة رعاية المولود بعد الرد بالموافقة عليها من قبل صاحب العمل.
كيفية طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات عن طريق نظام فارس
من خلال نظام فارس؛ تتمكن كل معلمة من تقديم طلب إجازة وضع وأمومة وذلك يتم باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بنظام فارس “من هنا“.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية المتوفرة عبر النظام.
- تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- التوجه نحو قائمة الطلبات.
- النقر على “طلب إجازة وضع”.
- إدخال البيانات الشخصية في المكان المخصص لها.
- إرسال صورة التقرير الطبي أو بصيغة Pdf.
- اختيار أيقونة “التالي”.
وبعد عمل هذه الخطوات ستظهر أمامك رسالة بالرد على الطلب، وثم عليك بعمل آخر خطوة وهي؛ اختيار أيقونة “تنفيذ الطلب”، وبذلك سيتم إرسال الطلب الخاص بالحصول على الإجازة.
وبذلك نكون قد أوضحنا إليكم كم إجازة الوضع للمعلمات في السعودية 1444، كما تناولنا طريقة التقدم بطلب الحصول على إجازة الوضع بالإضافة إلى الأوراق المطلوبة وكم إجازة رعاية المولود في السعودية 1444، وكيفية طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات عن طريق نظام فارس.