التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين لتخفيف الأعباء على المواطنين داخل المملكة العربية السعودية لتقديم الكثير من الخدمات الإلكترونية ومن ضمن هذه الخدمات برنامج دعم الأجور الإضافي والذي قدمته الهيئات من أجل التمكين للسعوديين الراغبين في الالتحاق بالعمل، والوظائف المختلفة وقد ساعد الصندوق في توطين الوظائف من خلال هذا البرنامج وسوف نعرض لكم التفاصيل الخاصة بهذا البرنامج في هذا المقال.
التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين
يتم التحقق عبر الصندوق من استمرار استحقاق الكيان وضمان أهلية المكافأة عن طريق مجموعة من النقاط يجب التحقق منها مثل الآتي:
- عدم تقليل مستوى الكيان عن مستواه عند تسجيل الطلب لفترة تزيد عن ثلاثة عشر أسبوع أو يساوي ذلك.
- أن لا يقل عدد السعوديين العاملين لدى الكيان عن ما يساوي نسبة 80% من إجمالي عددهم وقت تقديم الطلب.
- تخفيض المستوى الأعلى للدعم بعد مرور الزمن من سنة إلى ثلاث سنوات ة من تاريخ طلب الدعم.
- لا بد من إحضار الفواتير المطلوبة اليوم السابع عشر من كل شهر.
الاستعلام عن استحقاق الدعم الإضافي للأجور
يتاح للمنشآت المرشحة الحصول على الدعم و الاستعلام عن مدى أحقية الدعم المقدم من خلال برنامج الإضافي الخاص بالأجور، والمقدم من صندوق التنمية والموارد بالمملكة العربية ويمكن التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين والاستعلام عن طريق عدد من الخطوات متمثلة في التالي:
- ادخل عبر المنصة الموحدة الوطنية.
- تحقق من استمرار الطلب.
- اختيار خدمة استحقاق الدعم.
- سجل عبر حسابات كيان.
خطوات التسجيل في برنامج الدعم الإضافي للأجور
يمكن للمنشآت المنطبق عليها الشروط أن تحصل على الدعم الإضافي للمرتبات عن طريق التسجيل عبر البرنامج من خلال عدة خطوات هامة مثل الآتي:
- إدخال بيانات المنشأة عن طريق الموقع الرسمي الإلكتروني لصندوق الموارد البشرية من هنا.
- يجب ذهاب مندوب المنشأة لأقرب فرع للصندوق لتفعيل الخدمة ومطابقة البيانات مرة واحدة.
- القبول من جهة المنشأة إلكترونيًا بكافة الأحكام والشروط الخاصة بالصندوق.
- التسجيل عبر الصفحة الرسمية لبرنامج دعم الأجور الإضافي.
- يجب أن يتضمن طلب الدعم على العاملين السعوديين المكرر تسجيلهم في برنامج استحقاق الأجر الإضافي.
- ثم الدخول والتحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين.
شروط أهلية المرشحين
توجد عدة شروط لأهلية المرشحين تتلخص في الآتي:
- لا يوجد دعم للأجر الذي يقل عن مقدار 3000 ريال شهريًا، و المنشأة مسؤولة عن بيانات المرشح براتبه بالكامل المستحق عند الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية.
- لا بد أن يكون الشخص مسجلًا في المنشأة.
- يشترط أن المستفيد يكون مسجلًا بهيئة التأمينات الإجتماعية كعامل بدوام كامل، لدى الفرع الذي سوف يرتبط به.
- يتم إرسال طلب إضافة الموظف إلى برنامج الدعم في خلال 90 يوم من تاريخ التسجيل داخل المؤسسة القائمة بالتأمينات الإجتماعية.
- يمتنع على الموظف أن يكون مستفيدًا من أى جهة تابعة لصندوق التنمية عند الطلب ويستثنى من ذلك المكافأة الجدية للعمل.
- ألا يكون المتقدم طالبًا يدرس بجهة تعليمية.
- على المستفيد أن لا يكون صاحب عمل أو وظيفة مدينة أو عسكرية أو معلمًا أو متقاعدًا، متلقيًا لأي مساعدة من أى جهة أخرى تابعة للمملكة.
- أن لا يكون الموظف تم تسجيله من قبل لدى التأمينات الإجتماعية بوظيفة سابقة على الأقل بفترة ثلاثة أشهر قبل التقدم للوظيفة الجديدة.
- في حال توفر كافة الشروط فيجب على المتقدم الدخول للبرنامج والتحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين.
وبنهاية هذا الموضوع نكون قد تعرفنا على البرنامج الإلكتروني المٌعد من قبل الوزارة للتعرف على كيفية التحقق من استحقاق مكافأة أجور التوطين، وعن الشروط، والخطوات التي يتم إتباعها لكي يتمكن المواطن من الاستفادة من الدعم ونتمنى الفائدة للجميع.